قرار تحتاج إلى حسمه، خبرة تريد تقديمها بوضوح، أو دور جديد تستعد له. نحدد المساعدة المناسبة والمخرج المطلوب، ثم نتفق على نطاق العمل.
استشارات مهنية غير علاجية للبالغين.
حين تحتاج إلى مفاضلة أوضح قبل اختيار الخطوة التالية.
عرض وظيفي، انتقال، أو استثمار في شهادة أو برنامج؟
نوضح السؤال والقيود، ونفحص الافتراضات والبدائل وما يحتاج إلى تحقق قبل القرار.
موجز قرار: الخيارات، معايير المفاضلة، والخطوة التالية.
لا تشمل ضمان التوظيف أو العائد، أو تقديم رأي قانوني أو مالي متخصص.
فهم قيمة خبرتك والأدوار الملائمة لها والفجوات التي تحتاج إلى تطوير.
لديك خبرة وتحتاج إلى تحديد الأدوار التي تناسبها وكيف تقدم قيمتها.
نراجع الاتجاه المستهدف والخبرة وأدلة الإنجاز، ثم نوضح نقاط القوة والفجوات ذات الصلة.
مذكرة تموضع: الأدوار المستهدفة، القيمة المهنية، والفجوات.
التموضع توصية قابلة للمراجعة؛ لا يتضمن وعداً بفرصة أو مسمى وظيفي.
تحديد ما تحتاج إلى تعلمه وتطبيقه في المرحلة المقبلة.
تريد ترتيب ما تتعلمه وتطبقه، وما لا تحتاج إلى شرائه الآن.
نربط هدفك بالفجوات، ونرتب أولويات التعلم والتطبيق والطرق المناسبة لمراجعة التقدم.
خطة تطوير تربط كل أولوية بتطبيق عملي ودليل تقدم.
اختيار البرامج يستند إلى ملاءمتها للهدف؛ لا يمثل اعتماداً لها أو ضماناً لنتائجها.
أول منصب إداري، قطاع جديد، أو مسؤوليات أوسع.
نوضح توقعات الدور وأصحاب العلاقة وأولويات التعلم والمحادثات التي تساعدك على بدء العمل.
خطة انتقال وأولويات للدور الجديد؛ يمكن تنظيمها على أول 90 يوماً بحسب الحاجة.
لا تشمل إدارة الفريق نيابة عنك أو تقييم الموظفين أو اتخاذ قرارات الجهة.
للمدير الذي يطلب الاستشارة لحسابه
أمامك موقف يحتاج إلى فهم أوضح وخطوة أو محادثة مدروسة.
نراجع القرار الذي يقع ضمن مسؤوليتك، ونفصل الوقائع عن الافتراضات، ونفحص البدائل وتبعاتها ونجهز الخطوة التالية أو خطة المحادثة.
مذكرة قرار إداري أو خطة محادثة بحسب السؤال المتفق عليه.
لا تشمل الخدمة الحكم على موظف غير حاضر. صف الموقف دون أسماء أو تفاصيل تعرّف الموظفين. لا ترسل ملفات أداء أو تقارير طبية. المسائل القانونية والتأديبية المتخصصة تُرجع إلى الموارد البشرية أو المختص القانوني.
إذا كانت جهة العمل ترعى الاستشارة، نحدد معها نطاق الارتباط والمستفيد والسرية والتقارير قبل البدء.
ناقش ارتباطاً برعاية جهةعندما تتصل أكثر من خطوة
حاجتك تمتد عبر أكثر من خطوة، وتستفيد من مراجعات مترابطة.
نجمع ما يلائم هدفك من القرار والتموضع والانتقال والتطوير، مع بداية ونهاية ونقاط مراجعة متفق عليها.
مسار استشاري مخصص بمخرجات ومتابعات محددة النطاق.
تحدد المدة والجلسات ومراجعات المخرجات وحدود التواصل قبل البدء. لا يشمل وصولاً مفتوحاً أو متابعة غير محدودة.
اذكر نوع المساعدة المطلوبة دون مستندات أو تفاصيل حساسة.
نوضح السؤال والمدخلات والمخرجات والرسوم والشروط قبل الاتفاق.
نراجع الأدلة ونبني المخرج والخطوة التالية وفق ما اتفقنا عليه.
ابدأ بالسؤال الذي تريد حسمه أو المرحلة التي تمر بها. نوضح عند التواصل ما إذا كانت الحاجة قراراً أو تموضعاً أو تطويراً أو انتقالاً، ثم نحدد نطاق العمل المناسب.
يتحدد ذلك وفق السؤال والمخرج المطلوب. يمكن أن يناسبك لقاء محدد أو إعداد خطة أو برنامج ذو مراجعات متفق عليها.
لا. المساعدة تتعلق بتحليل الخيارات وتحديد الاتجاه وخطوات التطوير، وتبقى قرارات التوظيف والنتائج لدى أطرافها.
لا. هذا المسار للاستشارات الإدارية والمهنية غير العلاجية للبالغين، ولا يستقبل الحالات السريرية.
ناقش احتياجك
ابدأ بنوع المساعدة التي تبحث عنها، سواء لجهة أو لاحتياج مهني يخصك.
يبدأ التواصل باستفسار لتحديد الملاءمة والنطاق. يُتفق على تفاصيل الخدمة قبل بدء العمل.
